Текучесть персонала

Уровень активной текучести кадров в 2018 году снизился и составил 4,0 % (5,5 % в 2017 году).

Средний показатель текучести достаточно низок, что свидетельствует о стабильности персонала. Это является результатом непрерывно проводимых мероприятий по формированию корпоративной культуры, повышению лояльности персонала, обеспечению достойного уровня дохода и социального пакета.

Уровень полной текучести кадров в 2018 году также снизился и составил 8,2 % (16,6 % в 2017 году), что в основном связано со снижением количества высвобождаемого персонала в СП «Вьетсовпетро».

Уровень текучести персонала по странам присутствия, %
Страна присутствия 2016 2017 2018
активная полная активная полная активная полная
Всего по Группе компаний АО «Зарубежнефть» 3,7 11,2 5,5 16,6 4,0 8,2
Россия 9,4 16 14,3 20,5 9,3 15,9
Социалистическая Республика Вьетнам 1,3 10,2 1,7 18,5 1,8 4,1
Республика Сербская (Босния и Герцеговина) 1,2 5,5 2,1 6,8 1,6 6,7
Республика Куба 0 46,7 0 27,3 0 54,5

Рост полной текучести в Республике Куба связан с окончанием срока действия трудовых договоров, при этом увольнений по основаниям, подпадающим под активную текучесть, не было.

Уровень текучести по направлениям деятельности в 2018 году, %
Направление деятельности Текучесть
активная полная
Всего по Группе компаний АО «Зарубежнефть» 4,0 8,2
Управляющая компания 6,5 22,3
Филиалы и представительства АО «Зарубежнефть» 4,2 33,3
Геологоразведка и добыча 2,1 4,8
Нефтепереработка и сбыт 1,6 6,7
Сервисные услуги 14,7 21,9

Высокий уровень текучести в сегменте «Сервисные услуги» на территории России связан с реализацией мероприятий по повышению производительности труда в АО «Гипровостокнефть», АО «ВНИИнефть», ООО «ЭКСПЛОН»; в сегменте «Геологоразведка и добыча» – с высвобождением персонала в СП «Вьетсовпетро»; в филиалах и представительствах – с небольшой численностью работников.

Структура уволенных работников в 2018 году по возрасту, %
Структура уволенных работников в 2018 году по гендерному признаку, %
Структура уволенных работников в 2018 году по странам присутствия, %
Структура уволенных работников в 2018 году по направлениям деятельности, %
Структура уволенных в 2018 году по категориям должностей, %